Как успешно пройти собеседование: 4 совета

Независимо от того, сколько у вас опыта, знаний, насколько высока квалификация, существует риск вмешательства воли случая. И нужно уметь ему противостоять. Помочь в этом могут 4 простых совета:

1. Придите вовремя или заранее предупредите об изменении планов
Опаздывать на собеседование нельзя. Это знают все, но из-за досадных случайностей, все равно опаздывают. Потом, конечно, можно привести тысячу причин, объясняя, что вообще-то вы очень пунктуальны, просто в этот раз вам не повезло, но лучше рассчитайте время на дорогу с запасом.

А если приедете раньше, успеете перевести дух, еще раз собраться с мыслями и оценить обстоятельства.
Если же понимаете, что можете не успеть на собеседование — позвоните заранее и честно объясните ситуацию, попросите назначить другую дату. Это гораздо лучше, чем если вы просто не придете, но позвоните потом.

2. Будьте вежливыми со всеми
Вас начинают оценивать еще до того, как вы войдете в кабинет и начнете беседу. Будьте вежливы с секретарем на ресепшене, а если вас поведут в переговорную комнату через рабочие помещения, при входе поздоровайтесь с сотрудниками, которые там сидят. На такие мелочи обращают внимание, и у вас есть шанс показать себя как человека, с которым приятно иметь дело.

3. Избегайте излишней эмоциональности
Даже если вас очень сильно вдохновляет вакансия, это компания вашей мечты, не нужно пытаться поразить собеседника напором эмоций и тем более давить на него: «Поверьте, я тот, кто вам нужен!», «Пожалуйста, пожалуйста, дайте мне шанс, эта работа нужна мне как воздух! Обещаю, вы не пожалеете, если возьмете меня!».

Излишняя экспрессия вызовет неприятное впечатление и сомнения в вашей уравновешенности.
Проявите свою заинтересованность в спокойном тоне. Просто расскажите, чем вас привлекает эта компания и эта вакансия, ставьте больше вопросов по существу работы — тем самым вы дадите понять, что она вам действительно интересна.

4. Будьте честны, но избегайте негатива
Редко собеседование обходится без неудобных вопросов. Причины поиска работы, конфликты с руководителем, профессиональные неудачи — работодателю важно составить полную картину вашего опыта.

Будьте откровенны, но и осторожны в высказываниях о предыдущих руководителях и компании, в которых вы работали. И уж точно не стоит пытаться обмануть собеседника: ваш интервьюер может оказаться другом вашего бывшего начальника, а рекрутеры различных компаний часто хорошо знакомы друг с другом — им не составит труда навести о вас справки и проверить ваши рекомендации.

Головний редактор Марина Жуковіна

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *